NOTICIAS DEL PROYECTO:
2026
CALL FOR PAPERS
Curso-Congreso internacional
«La Transición ecológica justa, avances, retrocesos y retos para el Derecho laboral y administrativo.»
«The Just Ecological Transition, Advances, Setbacks, and Challenges for Labour and Administrative Law.»
(Universidad de Salamanca, 22 al 26 de junio de 2026)
ORGANIZAN
Proyecto GREENSOCIAL: ‘Múltiples dimensiones de la transición verde justa y los derechos sociales’, Ayuda ATR2023-145775. Financiada por: MICIU/AEI/10.130039/501100011033, Programa para incentivar la incorporación de talento consolidado «Programa ATRAE», convocatoria 2023. Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, España.
DIRECTORAS
Nuria Elena Ramos Martín
Zulima Sánchez Sánchez
COMITÉ CIENTÍFICO
- Nuria Ramos Martín, Universidad de Salamanca
- Zulima Sánchez Sánchez, Universidad de Salamanca
- Wilfredo Sanguineti Raymond, Universidad de Salamanca
- Rosa María Morato García, Universidad de Salamanca
- Klara Boonstra, Universidad Libre de Ámsterdam
Los días 22 a 26 de junio de 2026 tendrá lugar en la Facultad de Derecho de la Universidad de Salamanca el Curso-Congreso Internacional “La transición ecológica justa, avances, retrocesos y retos para el Derecho laboral y administrativo.” Este curso forma parte de las actividades del Proyecto de Investigación “Múltiples dimensiones de la transición verde justa y los derechos sociales” (GREENSOCIAL), dirigido por la profesora Nuria Ramos Martín.
En este momento les invitamos a participar en la call for papers y en este curso-congreso que se propone realizar un balance de los avances, retrocesos y desafíos que plantea la transición ecológica justa para el Derecho laboral y administrativo, analizando cómo la normativa y políticas ambientales impactan en las políticas de empleo, la protección de los trabajadores ante las emergencias climáticas, el diálogo social y la negociación colectiva y la regulación pública y el equilibrio entre sostenibilidad, desarrollo económico y justicia social.
En el Curso-Congreso se presentarán varias ponencias de profesores e investigadores expertos en Derecho laboral y administrativo abordando el proceso de la transición ecológica justa a nivel nacional, comparado e internacional. Los temas a abordar están relacionados con el mandato de transición justa de la OIT y el desarrollo del Pacto verde europeo y las distintas ponencias analizarán los múltiples desafíos regulatorios planteados por el cambio climático. Asimismo, se presentará un análisis exhaustivo del contenido de la Directiva sobre diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad (CSDDD) y su proyección sobre la garantía de los derechos humanos laborales.
Durante este evento se abordarán los siguientes temas sobre los que se invita a investigadores interesados en el estudio del proceso de transición ecológica justa a presentar comunicaciones/papers:
- Diligencia debida de las empresas multinacionales, sostenibilidad y derechos humanos laborales.
- Derecho Administrativo: Desafíos jurídicos institucionales y regulatorios de la transición ecológica justa.
- El Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social ante el cambio climático.
- Los empleos verdes, la formación para la transición verde justa y las políticas de fomento de empleos sostenibles.
- El diálogo social y la negociación colectiva verde.
- La prevención de riesgos laborales y el cambio climático.
- Migraciones y cambio climático.
- Movilidad sostenible.
Se admitirán comunicaciones/papers en castellano, inglés, italiano y portugués.
Las comunicaciones se presentarán en paneles temáticos durante las sesiones de tarde de los días 23, 24 y 25 de junio de 2026. Las comunicaciones aceptadas y presentadas en el curso-congreso internacional se publicarán posteriormente en una monografía en acceso abierto en el marco del proyecto ATRAE-GREENSOCIAL.
El calendario para la presentación de propuestas y la elaboración de las comunicaciones o ponencias voluntarias es el siguiente:
- Presentación de propuestas de comunicaciones (resumen/abstract): hasta el 3 de mayo de 2026
- Aceptación de las propuestas de comunicaciones recibidas: se comunicará el 10 de mayo de 2026
- Envío de las comunicaciones aceptadas: hasta el 20 de junio de 2025
El programa provisional del Seminario Internacional “La transición ecológica justa, avances, retrocesos y retos para el Derecho laboral y administrativo.”, se puede descargar desde el siguiente enlace:
Salamanca- Programa provisional Curso Internacional 2026 GREENSOCIAL
La ficha para la presentación de propuestas de comunicaciones o ponencias voluntarias se puede descargar desde el siguiente enlace:
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2025
Presentación del proyecto GREENSOCIAL en el encuentro de investigadores ATRAE ‘Un mejor país para la ciencia’, Madrid, organizado por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades el 12 de marzo de 2025. Noticias Relacionadas:
https://www.ciencia.gob.es/Noticias/2025/marzo/anuncio-tercera-edici-n-ATRAE.html
VIDEO:
https://www.youtube.com/watch?v=FQ1rgYzsVdM
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2024
Concesión del proyecto ATRAE: Múltiples dimensiones de la transición verde justa y los derechos sociales – GREENSOCIAL a la Universidad de Salamanca. Noticia:
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NOTICIAS DE ESPAÑA
2025
13/11/2025 Aprobación de la Ley de Movilidad Sostenible por el Congreso
El Congreso de los Diputados ha aprobado la Ley de Movilidad Sostenible, una legislación clave para que España pueda recibir 10.000 millones de euros en fondos europeos, tras un proceso que ha durado más de tres años y ha abarcado dos legislaturas. La Ley está pendiente de su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
El Gobierno inicialmente aprobó el anteproyecto en marzo de 2022 y fue enviado al Congreso, donde los grupos parlamentarios presentaron enmiendas al texto. No obstante, su tramitación se vio interrumpida cuando se disolvieron las Cortes por las elecciones de julio de 2023.
En febrero de 2024, con un nuevo Gobierno y Cortes establecidos, el ministro de Transportes y Movilidad Sostenible reactivó la tramitación de la ley.
Una vez superada la Comisión de Transportes, la ley alcanzó el Pleno. Un acuerdo con el grupo Podemos pospuso las obras en el aeropuerto del Prat hasta al menos 2031, asegurando que se respetarán los objetivos de reducción de emisiones de la Directiva europea Fit for 55.
Finalmente, la Ley de Movilidad Sostenible ha sido aprobada por el Congreso con algunas enmiendas del PP que se aceptaron en el Senado, incluyendo la obligación de Renfe de recuperar los criterios de puntualidad y los sistemas de indemnización por retraso, así como enmiendas relativas a garantizar las frecuencias y paradas en el medio rural y la creación de un plan de convergencia de infraestructuras.
La ley incluye medidas significativas como la revisión de las etiquetas medioambientales de la DGT, un nuevo esquema de rutas de autobús, la instalación obligatoria de estaciones de carga para vehículos eléctricos en gasolineras y la creación de planes de movilidad sostenible en las empresas.
Se introduce la obligación de que los grandes centros de actividad y las empresas de más de 200 personas trabajadoras por centro, o 100 por turno, dispongan de planes de movilidad sostenible al trabajo. Estos planes se consideran una herramienta imprescindible para avanzar en el impulso de la movilidad sostenible en los trayectos de ida y vuelta al centro de trabajos. Las empresas podrán optar por distintas alternativas como potenciar la movilidad activa, la eléctrica, la compartida o el transporte colectivo o bien apostar por flexibilizar los horarios de entrada y salida y el teletrabajo.
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NEWS FROM FRANCE
2026
12/03/2026 El Grupo Yves Rocher declarado responsable de incumplir su deber de vigilancia en Turquía
El Tribunal Judicial de París ha fallado en contra de la empresa matriz del Grupo Yves Rocher como responsable de incumplir el deber de vigilancia en su filial en Turquía, tras una denuncia presentada por ActionAid France, Sherpa, Petrol-Is y 81 ex empleados.
En su fallo, el tribunal consideró que el Grupo Yves Rocher no había cumplido con las obligaciones establecidas en la Ley de Vigilancia de Francia que exige que las grandes empresas francesas adopten las medidas adecuadas para prevenir los abusos de los derechos humanos dentro de sus filiales en el extranjero.
Según el Tribunal, el Grupo Rocher debería haber identificado los riesgos de violaciones graves de los derechos de las personas trabajadoras dentro de su filial turca.
Enlace a la noticia de Sherpa*.
Enlace a la noticia de Business and Human Rights Centre.
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NEWS FROM THE NETHERLANDS
2025
Companies: Industry recycling policy: Nobian and partners start recycling rare metals from electrolysers
Summary article Recycling industrial policy
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Trade Unions: Dutch and Flemish trade unions and environmental organisations cooperate in “My Company Future-Proof” project.
Summary article “My Company Future-Proof” project.
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NEWS FROM EUROPE
2026
Marzo 2026 Lanzamiento de la nueva herramienta online: «Due Diligence Navigator»
El Navigator es un servicio dedicado que apoya a las partes interesadas en los países socios de la UE para encontrar información y apoyo sobre la Directiva de Diligencia Debida en Sostenibilidad Corporativa de la UE (CSDDD).
Funciones del «Navigator»:
Recopila las medidas de apoyo existentes, como oportunidades de financiación y formaciones, para mejorar la diligencia debida;
Está diseñado específicamente para “socios comerciales”, con, por ejemplo, un menú desplegable específico para cooperativas de pequeños productores;
Además, cuenta con un servicio de asistencia (helpdesk) al que las partes interesadas pueden dirigirse si tienen preguntas sobre dónde obtener apoyo.
Enlace al «Due Diligence Navigator»
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10/03/2026 Aprobada la Directiva 2026/470, de 24 de febrero de 2026 que modifica el contenido de la Directiva 2024/1760, de diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad.
Comentarios sobre las modificaciones introducidas por esta legislación en la Directiva 2024/1760, de diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad y sus efectos en la protección de los derechos humanos laborales en las cadenas globales de valor de las empresas multinacionales se encuentran disponibles en el Blog del Profesor Wilfredo Sanguineti Raymond y en un Brief de la Profesora Rojas Rivero.
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2025
ETUC: New heat tragedies call for better regulation of maximum working temperatures at EU level
ETUC need of new EU legislation on working with high temperatures
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Ombudsman finds maladministration in how Commission prepared the urgent legislative proposal Omnibus
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