EQUIPO
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Breve reseña curricular
Nuria Ramos Martín es Licenciada en Derecho por la Universidad de Salamanca y realizó estudios de posgrado en Derecho en las Universidades de Bristol y Salamanca. Ha trabajado como investigadora en el Departamento de Derecho Laboral de la Universidad de Salamanca y fue becaria Marie Curie en la Universidad de Ámsterdam.
En 2005 defendió su tesis doctoral sobre “La Igualdad de trato en el derecho social de la UE”. Fue profesora funcionaria (Universitair Docent) en el Departamento de Derecho Laboral de la Universidad de Ámsterdam durante varios años, donde coordinó varios proyectos cofinanciados por la UE relacionados con los derechos sociales europeos, el trabajo en plataformas, el empleo precario en Europa, el diálogo social europeo, las relaciones laborales en el sector público, las nuevas formas de empleo y estudios socio-jurídicos comparados sobre igualdad de trato y servicios personales y del hogar familiar en Europa.
Ha sido directora del proyecto Europeo Jean Monnet ‘Perspectivas del derecho laboral de la UE’ y ha contribuido como experta en varios informes para la Comisión Europea y el Parlamento Europeo sobre teletrabajo, trabajo precario en Europa y condiciones de trabajo en la UE. Además, fue coordinadora de género del proyecto Horizon 2020 EUSOCIALCIT sobre el futuro de la ciudadanía social europea (marzo de 2020 – julio de 2023).
En el curso 2023/2024 fue profesora de Derecho de la UE en la Universidad de Ciencias Aplicadas de La Haya, Países Bajos.
En la actualidad es profesora investigadora distinguida en la Universidad de Salamanca.
Equipo – Investigador principal – proyectos
Nuria Ramos Martín ha coordinado los siguientes proyectos de investigación:
BARSORIS – Bargaining for Social Rights at Sectoral Level
http://uva-aias.net/nl/research-projects/barsoris
DIADSE – Dialogue for Advancing Social Europe
https://aias-hsi.uva.nl/en/projects-a-z/diadse/diadse.html
BARSOP – Bargaining and Social Dialogue at the Public Sector
https://aias-hsi.uva.nl/en/projects-a-z/barsop/barsop.html
Jean Monnet Project: European Labour Law Perspectives
https://aias-hsi.uva.nl/en/projects-a-z/jean-monnet-eusocp/european-labour-law-perspectives.html
https://erasmus-plus.ec.europa.eu/projects/search/details/4ac4fa6e-65ed-4d7f-b493-54be0dfdfdb7
PHS-QUALITY: Job Quality and Industrial Relations in the Personal and Household Services Sector
https://aias-hsi.uva.nl/en/projects-a-z/phs-quality/phs-quality-project.html
NEWEFIN – New Employment Forms and Challenges to Industrial Relations
https://aias-hsi.uva.nl/en/projects-a-z/newefin/newefin-project.html
Horizon 2020 – EUSOCIALCIT – The Future of Social Rights and European Social Citizenship (coordinadora política de género)
https://www.eusocialcit.eu/
Equipo – Investigador principal – Informes y asesoría
Nuria Ramos Martín ha participado como experto en los siguientes informes para las instituciones y agencias de la UE:
- Trabajo en plataformas digitales en la UE
– Barcevičius, E., Gineikytė-Kanclerė, V., Klimavičiūtė, L., & Ramos Martin, N. E., (2021) ‘Study to support the impact assessment of an EU initiative to improve the working conditions of platform work’, 1- 214, PPMI/European Commission, Luxembourg: Publications Office of the European Union, ISBN 978-92-76-43541-9. Study to support the impact assessment of an EU initiative to improve the working conditions in platform work – Publications Office of the EU (europa.eu)
– Barcevičius, E., Gineikytė-Kanclerė, V., Klimavičiūtė, L., & Ramos Martin, N. E., (2021) ‘Annexes to the Study to support the impact assessment of an EU initiative to improve the working conditions of platform work’, PPMI/European Commission, Luxembourg: Publications Office of the European Union, 1-193, https://op.europa.eu/en/publication-detail/-/publication/5deca9d4-6dd7-11ec-9136-01aa75ed71a1/language-en - Condiciones de trabajo transparentes y flexibles en la UE
– Ramos Martin, N. E., et alter, (2017), ‘Study to support the impact assessment on the review of the written statement Directive 91/533/EEC’, European Commission, European Commission/PPMI, 1-292, https://op.europa.eu/en/publication-detail/-/publication/833f1276-6def-11e8-9483-01aa75ed71a1/language-en - Precariedad laboral en la UE
– Broughton A., Green M., Rickard C., Swift S., Eichhorst W., Tobsch, V., Magda I., Lewandowski P., Keister R., Jonaviciene D., Ramos Martín N. E., Valsamis D., and Tros F., (2016), ‘Precarious Employment in Europe: Patterns, Trends and Policy Strategies’, Extern rapport, Employment and Social Affairs, Brussels: European Parliament. Directorate-General for Internal Policies. Policy Department A: Economic and Scientific Policy, 1-196, https://www.europarl.europa.eu/thinktank/en/document/IPOL_STU(2016)587285 - Negociación Colectiva
– Ramos Martin, N., ‘Sector-level bargaining and possibilities for deviations at company level: France’, EUROFOUND, Dublin, (2011), 1-11, https://www.eurofound.europa.eu/en/publications/2011/sector-level-bargaining-and-possibilities-deviations-company-level-france
– Ramos Martin, N., ‘Sector-level bargaining and possibilities for deviations at company level: Spain’, EUROFOUND, Dublin, (2011), 1-12, https://www.eurofound.europa.eu/en/publications/2011/sector-level-bargaining-and-possibilities-deviations-company-level-spain
Teletrabajo
– Visser, J., & Ramos Martin, N., (2008), Expert report for the European Commission on the implementation of the social partner’s Framework Agreement on Telework, Amsterdam: Amsterdam Institute of Advanced Labour Studies, University of Amsterdam, 1-68, https://dare.uva.nl/search?field1=keyword;value1=Expert%20report%20on%20the%20implementation%20of%20the%20social%20partner%E2%80%99s%20Framework%20Agreement%20on%20Telework;docsPerPage=1;startDoc=1